基层财政入不敷出,小县城何德何能,能养几万个公职人员
当前,基层地方财政高度紧张。财政城何
越是敷出往基层地区,越是小县如此。
很多小县城的德何财政已经面临无米下锅的境况,然而,养万还有数量庞大的职人公职人员在眼巴巴地等着发薪,吃财政饭。基层
情况可以到什么程度呢?
不久之前,财政城何半月谈在乌蒙山A县调查时发现,敷出这个小县城就存在“穷财政富养人”的小县情况,而且因为是德何官媒的调查,我们可以知道该县详细数据,养万可以说是职人当前已经公开比较详细的基层样本,很有参考价值。基层
据调查,该县2022年财政一般公共预算为7.02亿,但是,其2023年保工资预算却高达26.3亿,接近财政收入的四倍。
财政收入,入不敷出。
而且是不够支付体制内人员薪酬开支的那种,其他项目开支需要,还得往后排。
事实上,这就是当前很多基层地区现状。
不是个例,而是县级财政状况的缩影。
那话又说回来,一个县能有多少个机构,多少个公职人员,能出现这种情况?
在很多人的印象中,一个县可以有大大小小上百个机构,上万个公职人员。
如此,已经让很多人喘不过气来。
如果你是这么想的,那我只能说你太小瞧县城体制内公职人员数量了,也太过天真,还是乌蒙山A县的例子,该县体制内人员数量,也就是吃财政饭的人数数量,实际为44382人,其中,在编人员数量15580人,编外人员数量28806人。这还不包括从财政开支的退休人员。
这就是当前一个情况。
乌蒙山那个地方,要啥没啥,但一个小县城就能养四万多人,哪怕仅体制内薪酬开支,就已经是当地财政收入的四倍之多。
大家可能也都会问:
小县城,何德何能,能养这么多人?
没有什么像样的产业,也没有什么像样的企业,无论如何都是养不起的。
然而,当半月谈的记者,就这个事询问当地负责的工作人员时,人家的回答却是,正是因为如此,体制内才要多招人。
当地没什么像样的产业和企业,不这样做,如何解决就业问题呢?
反正财政早已入不敷出,再多一个吃财政饭的人,不过是向上面要钱时改几个数字,对当地而言反而是一件好事。
无言以对!
这不是全民努力,去养闲人吗?
当地体制内人员数量,已经超过实际需要,不是按照工作需要配置人员,而是按照能够解决地区就业来配置人员,如果这个逻辑可以成立,那么人人都应该进入体制内,都让财政养着。
当前,地方财政紧张,上面已经提出了明确的要求,那就是过紧日子。
进一步说,体制内要做好机构精简,人员清退,薪酬压降,取消机关食堂、取消卫生外包等一系列的改革,而不是、也不能再像以前那样。财政已经不是凭空变出来的,不能让其他人勒紧裤腰带负重前行,却让体制内一些人岁月静好。
对此情况,你有什么看法?
(责任编辑:百科)
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